Nadie renuncia sin motivo. El problema es enterarse demasiado tarde.
Cada viernes llega un mensaje de WhatsApp con tres colores del semáforo. Quien quiera, puede explicar más; y el asunto llega de inmediato a la persona indicada. Pruébelo usted mismo a continuación.
Pruébelo usted mismo
Elija una situación y vea el flujo paso a paso: exactamente como lo vive su personal cada viernes.
Cada lunes a las 7:00 en su bandeja de entrada
El informe semanal para la dirección: clima laboral, tendencias, temas clave y puntos pendientes. 60 segundos de lectura y totalmente anónimo.
Lo que pruebe arriba se refleja en este informe con la etiqueta: Su demo
Equipos
| Equipo | Respuestas | Clima | 🔴 |
|---|---|---|---|
| Equipo Sur | 12 | 52 ▼ −8 | 3 |
| Equipo Norte | 11 | 73 ▲ +5 | 1 |
| Limpieza Instalación A | 11 | 66 ＝ | 1 |
Los equipos con menos de 5 respuestas se ocultan individualmente para garantizar el anonimato.
🔧 Puntos de fricción señalados
🌟 Aspectos positivos destacados
🔒 2 temas estrictamente personales detectados: sus contenidos se descartaron automáticamente.
📬 Avisos y solicitudes de contacto
Por qué los empleados responden con sinceridad
- 🕶️ Anónimo por defecto El nombre del trabajador solo se transmite si él mismo pulsa en «Sí, contactadme». De lo contrario, cualquier respuesta permanece totalmente anónima.
- 🔒 Lo personal no se toca Asuntos sobre salud, familia o vida privada se detectan al instante, se borran de inmediato y jamás se reenvían. En el menú, cada empleado puede consultar y eliminar sus datos cuando lo desee.
- 🔁 El círculo se cierra En cuanto el responsable pulsa en «Visto», el empleado recibe una confirmación automática. Esto genera confianza real, tanto en la primera semana como tras muchos meses de uso.
- 🌙 Cero presión El proceso es 100 % voluntario: nunca se envían mensajes fuera de horario ni recordatorios insistentes. Basta con responder BASTA para detenerlo y no se hacen más preguntas.
Preguntas frecuentes sobre el chequeo
¿Los empleados necesitan instalar una app?
No. Funciona a través de su WhatsApp habitual. El departamento de personal registra el número una única vez, el trabajador da su conformidad y listo.
¿Qué ocurre con la protección de datos (RGPD) y los comités de empresa?
El sistema está diseñado específicamente para ello: consentimiento explícito, anonimato por defecto, plazos de borrado automático y textos auditables. Antes de empezar suele hacer falta un acuerdo con el comité de empresa y una evaluación de impacto (EIPD). Le facilitamos todos los datos técnicos en un resumen para el comité de empresa, protección de datos y TI; la validación jurídica corre a cargo de sus asesores.
¿Cuánto cuesta la implementación?
Las tarifas de uso de WhatsApp e IA son mínimas. La inversión depende del volumen de plantilla, las integraciones necesarias (p. ej., Factorial, Holded, SAP) y la personalización del protocolo de alertas. Siempre recibirá un presupuesto cerrado por adelantado.
¿Se integra con nuestro software actual?
Sí. Las alertas pueden canalizarse por WhatsApp, correo electrónico o integrarse directamente en sus herramientas de gestión y ERP. La lista de empleados la mantiene RR. HH. en una tabla sencilla; una sincronización con su sistema de personal puede añadirse durante la implantación.